Certificazioni
Certificare la tua azienda sulla Parità di Genere, secondo la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, può essere la dimostrazione empirica e ufficiale di come nel tuo ambiente di lavoro vi stiate già impegnando a garantire opportunità paritarie per tutti, a promuovere un equo trattamento dei collaboratori e delle collaboratrici ed a favorire una cultura organizzativa che abbraccia l’uguaglianza, generando fiducia tra i clienti, i fornitori e gli investitori.
La Parità di Genere è uno dei 17 obiettivi fissati dall’ONU per lo sviluppo sostenibile (SDGs n.5) ed è il focus della Missione n.5 del PNRR italiano.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento pubblicata da UNI che definisce un sistema strutturato per misurare, valutare e migliorare la Parità di Genere nelle organizzazioni. La certificazione attesta l’impegno concreto di un’azienda o ente nel ridurre i divari di genere lungo sei aree chiave: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione, equità retributiva e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Il cuore della norma è un set di indicatori quantitativi (KPI) che rendono concrete politiche e risultati, superando dichiarazioni di principio. La certificazione ne prevede fino a 33, in base alla dimensione aziendale, di tipo quantitativo sia qualitativo.
La sommatoria di punteggio massimo rispondendo “Sì” a tutti i KPI è di 100/100, ma si è certificabili con almeno 60/100.
Al fine del mantenimento della certificazione sulla Parità di Genere, che ha validità triennale, l’azienda dovrà mantenere i parametri minimi, che saranno periodicamente verificati dall’ente certificatore, attraverso le visite di sorveglianza annuali, precedute da un audit interno preparatorio in collaborazione con il nostro team di consulenti.
Ciò che ci distingue è il nostro modello consolidato (più di 40 aziende accompagnate in certificazione), pratico e flessibile: